Offre d’emploi - description du poste /

Ingénieur Energie / ISO 50 001 en alternance (H/F)

Poste à pourvoir pour le 01/09/2021


Dans le cadre de la certification ISO 50001, pour notre station d’épuration (STEP), notre Unité de Valorisation Energétique (UVE) ainsi que nos bâtiments, en lien avec la Responsable technique Energie, la Responsable Qualité Environnement Energie, et l’ensemble de l’équipe Energie, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Refonte de la méthodologie d’analyse et de cotation des usages énergétiques, en raisonnant par usage,
- Identification et prise en compte des facteurs statiques et pertinents,
- Hiérarchisation de ces facteurs pour établissement d’Indicateurs de Performance Energétiques (IPE) pertinents,
- Mise en place de moyens de mesures ou d’estimation,
- Intégration des incertitudes de mesure dans la cotation avec établissements d’un intervalle de confiance,

- Consolidation de la veille règlementaire en lien avec l’énergie
- Analyse du décret ternaire

- Elaboration des documents et procédures associés, élaboration de tableaux de suivi ou adaptation des tableaux de suivi existants,

- Réflexion sur la mise en œuvre d’une stratégie de communication et d’information du personnel à cette démarche

- Identification des possibilités de récupération de chaleur fatale sur le process et les bâtiments du siège,

- Développement d’une méthodologie simple et fonctionnelle pour le suivi des actions correctives suite à un incident (récurrence,…),

- Echanges avec d’autres structures engagées dans la certification ISO 50001


Votre profil:

Formation Ecole d’Ingénieur dans le domaine de l’énergie.
Très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles exigées.
Travail en étroite collaboration avec les différentes équipes opérationnelles.
Rigueur, organisation, force de proposition, autonomie et diplomatie sont des qualités essentielles attendues sur ces missions.


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HAGANIS - Direction des Ressources Humaines
Nouveau Port de Metz - 13 rue du Trou-aux-Serpents
CS82095 - 57052 METZ CEDEX 02

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